Spotkanie Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. ze Związkami Zawodowymi w dniu 29 października 2014 roku w ramach prowadzonego dialogu społecznego

30.10.2014

W dniu 29 października 2014 roku w Warszawie w siedzibie PKP CARGO S.A. odbyło się spotkanie Prezesa Zarządu PKP CARGO S.A. Pana Adama Purwina z przedstawicielami organizacji związkowych, sygnatariuszami pisma z dnia 29 września 2014 roku, w którym sformułowano 16 postulatów w ramach dialogu społecznego zgodnie z Porozumieniem partnerów społecznych z 14 lutego 2005 roku obowiązującym w PKP CARGO S.A. .
Poniżej znajduje się pełna treść dokumentu.

Wobec braku porozumienia w ramach dialogu społecznego wszczętego pismem z dnia 29 września 2014 roku w zakresie postulatów nr. 1,2,3,7, 8, 9, 12, 13,14 w związku z zapisami w par. 10. ust. 1 i 3 oraz w par. 15 ust. 1 Porozumienia w sprawie wzajemnych
zobowiązań stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych przez Zakłady PKP CARGO S.A. z dnia 14 lutego 2005 roku niżej podpisane Związki Zawodowe domagają się w oparciu art.l Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz. U. Nr 55, poz. 236 z 1991 r. z późniejszymi zmianami) realizacji przez
Zarząd PKP CARGO S.A. następujących postulatów:
1. Ustalenia wysokości gratyfikacji wypłacanej z okazji Święta Kolejarza w 2014 roku na 1000 złotych.
2. Ustanowienie gratyfikacji za zgodę na zmianę harmonogramu pracy w wysokości 50 zł za każdą zmianą harmonogramu.
3. Podwyższenia o 100% stawek dziennych dla jednego pracownika na zakup posiłków
profilaktycznych oraz regeneracyjno-wzmacniających.
4. Ustalenie dodatku motywacyjnego dla maszynistów szkolących maszynistów stażystów.
5. Wprowadzenie do ZUZP protokołu dodatkowego nr 11 ustanawiającego prawo do
ryczałtów delegacyjnych dla następujących stanowisk: starszy rewident, rewident, starszy
ustawiacz, ustawiacz, manewrowy, starszy odprawiacz, odprawiacz, operator pociągowy
i operator handlowy.
6. Pracownikom Spółki PKP Cargo S.A., którzy podejmują czasowo pracę w innym zakładzie
Spółki i nie jest im wypłacana delegacja, zwiększone koszty utrzymania rekompensować
dodatkiem alokacyjnym w wysokości 1200 zł. miesięcznie.
7. Zachowanie integralności terytorialnej Spółki PKP CARGO S.A. i nie wyłączanie wybranych
obszarów jej działalności i jednostek organizacyjnych do innych podmiotów
gospodarczych.
8. Wstrzymania zmian organizacyjnych, polegających na centralizacji i wdrażaniu pionowych
struktur zarządzania przez spółkę, a także wycofanie planów likwidacji Zakładów i Sekcji,
a także ograniczenia kompetencji Zakładów Spółki oraz utrzymanie statusu pracodawcy
wielozakładowego.
9. Domagamy się ustanowienia w statutach Spółek, w których PKP CARGO S.A. ma pozycje dominującą przedstawiciela pracowników w Radach Nadzorczych tych Spółek.

Zgodnie z Art. 7 ust.1 Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 r. (Dz. U. Nr 55, poz. 236 z 1991 r. z późniejszymi zmianami) nieuwzględnienie naszych żądań w terminie do dnia 2 listopada 2014 roku skutkować będzie wszczęciem sporu zbiorowego.
Jednocześnie informujemy, że w przypadku zaistnienia sporu zbiorowego zgodnie z Art. 8
w/w Ustawy pracodawca ma obowiązek o tym fakcie powiadomić właściwego inspektora pracy, a także niezwłocznie podjąć rokowania w celu rozwiązania sporu.
Związki zawodowe uprzedzają, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań zostanie ogłoszony strajk.
Poniżej pismo podpisane przez związki zawodowe.

Pismo