Dzisiaj jest: 29 Marzec 2024    |    Imieniny obchodzą: Wiktoryna, Cyryl, Eustachy

Zaległe urlopy tylko do końca września

Damian Drożdżowski

11 wrz, 12:10

Zbliża się graniczny termin na udzielenie zaległego urlopu za ubiegły rok. Prawo pracy wyznacza ten termin na ostatni dzień września roku następującego po roku, za który przysługuje niewykorzystany urlop.

u

 fot. Shutterstock

Do tego dnia pracownik co do zasady powinien być już rozliczony z zaległości urlopowych. Przy czym nie oznacza to wymogu wykorzystania zaległego urlopu do końca września roku następnego, ale udzielenie tego urlopu. Dla zachowania wrześniowego terminu wystarczy więc, że pracodawca wyśle pracownika na zaległy urlop ostatniego dnia września następnego roku. To, że urlop ten faktycznie wykroczy poza ramy tego miesiąca, nie będzie miało znaczenia. Dodatkowo trzeba pamiętać, że cztery dni urlopu, które pracownik może wykorzystać na żądanie, nie są objęte obowiązkiem udzielenia ich do końca września. Termin ich wykorzystania może przypaść również na późniejsze miesiące roku, o ile pracownik i pracodawca porozumieją się w tej sprawie.

Nieudzielenie urlopu wypoczynkowego w wymaganych ustawowo terminach jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym karą grzywny. Minimalny poziom grzywny to 1.000 zł, a maksymalny aż 30.000 zł. Podmiotem, który ponosi odpowiedzialność z tytułu niedotrzymania urlopowych terminów jest wyłącznie pracodawca i to niezależnie od tego, po czyjej stronie leżały przyczyny powstania urlopowych zaległości.

Prawidłowość wykorzystania urlopów wypoczynkowych jest na ogół standardowym tematem podlegającym kontroli inspektora pracy. W razie uchybień w tym zakresie raczej nie ujdą one uwadze inspektora. Ponadto kumulowanie urlopów jest na pewno niekorzystne dla firmy pod względem organizacyjnym. Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się bowiem dopiero z upływem 3 lat od dnia wymagalności i do tego czasu pracownik może skutecznie żądać wyrównania wszystkich urlopowych zaległości. Udzielenie mu ich w naturze z pewnością może zakłócić rytm pracy zakładu.

2.jpg
2011 Zaległe urlopy tylko do końca września.
Powered by Joomla 1.7 Templates